همه بست های خالی

چهارشنبه ۱۳۹۹/۱۲/۶ - ۱۰:۳۲
Background image

اعلام بست دوم ریاست تفتیش فورنسیک و تفتیش خاص

اداره عالی تفتیش یک بست رتبه دوم ریاست  تفتیش فورنسیک و تفتیش خاص خویش را از طریق رقابت آزاد (پروژه تغییر ) به اعلان رقابت آزاد سپرده است.

کاندیدان محترم می توانند، به لینک ذیل مراجعه . . .

چهارشنبه ۱۳۹۹/۱۲/۶ - ۱۰:۳۲
Background image

اعلام بست دوم ریاست عمومی تفتیش عملکرد

اداره عالی تفتیش یک بست رتبه دوم ریاست عمومی تفتیش عملکرد خویش را از طریق رقابت آزاد (پروژه تغییر ) به اعلان رقابت آزاد سپرده است.

کاندیدان محترم می توانند، به لینک ذیل مراجعه و . . .

سه‌شنبه ۱۳۹۹/۱۱/۲۱ - ۱۰:۲۸

کابل

Background image

اعلان بست اول ریاست عمومی تفتیش مالی اداره عالی تفتیش

اداره عالی تفتیش یک بست رتبه اول ریاست عمومی تفتیش مالی خویش را از طریق رقابت آزاد (پروژه تغییر ) به اعلان رقابت آزاد سپرده است.

کاندیدان محترم می توانند، به لینک ذیل مراجعه و درخواست . . .

چهارشنبه ۱۳۹۹/۱۱/۱۵ - ۹:۵۶

کابل

Background image

اعلان 5 بست مشاورین انفرادی بین المللی جهت تفتیش گرنت های بانک جهانی

به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف دولت جمهوری اسلامی افغانستان اینک 5 بست ذیل را به اعلان رقابت آزاد می سپاریم:

  1.  International Consultant (Senior Audit Expert)
  2. Internationa . . .
یکشنبه ۱۳۹۹/۱۱/۱۲ - ۶:۵۸

کابل

Background image

اعلان دو بست قراردادی NTA اداره عالی تفتیش

به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف دولت جمهوری اسلامی افغانستان اینک 2 بست ذیل را به اعلان رقابت آزاد می سپاریم:

ایمیل ثبت نام: sao.nta2019@gmail.com 

  1. Senior Training Expert . . .
شنبه ۱۳۹۹/۱۱/۱۱ - ۴:۲۵

کابل

Background image

اعلان پنج بست قراردادی NTA اداره عالی تفتیش

به منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف دولت جمهوری اسلامی افغانستان اینک 5 بست ذیل را به اعلان رقابت آزاد می سپاریم:

(5Position ) Senior Grants Audit Expert 

ایمیل ثبت نام: sao . . .

شنبه ۱۳۹۹/۱۱/۴ - ۹:۱۵

کابل

Background image

اعلان یک بست رتبه هفتم دریور ریاست مالی و اداری

منظور سپردن کار به اهل کار و تحقق اهداف عالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان، در راستای اصلاح و ایجاد ادارۀ سالم به سلسلۀ نشر اعلانات کاریابی، به تعداد ( یک ) بست کمبود رتبه هفتم دریور ریا . . .